La Consejería De Personal Continúa Trabajando En La Segunda Fase Del Plan De Empleo Del Cabildo

Tras la aprobación, el pasado 15 de diciembre, del Plan de Estabilidad y Consolidación Laboral del Cabildo Insular de Fuerteventura, la consejería de Personal, que dirige Juan Jiménez, está a punto de culminar los trabajos que componen la segunda fase de esta iniciativa de empleo.

El área de Personal establece este procedimiento en la recientemente creada comisión de seguimiento de dicho plan, integrada por personal técnico de la consejería, los sindicatos mayoritarios (CC.OO. - U.G.T.- Intersindical Canaria) y el propio consejero, Juan Jiménez.

Cabe destacar que esta nueva herramienta de control, en realidad, se deriva de la inicial mesa general de negociación, que estableció las bases, conjuntamente con la consejería del Cabildo, para la aprobación del Plan de Empleo.

Según Juan Jiménez, “cuando decíamos que el Cabildo se comprometía a acabar con el generalizado fraude de ley contractual que afecta a muchas instituciones, entre ellas ésta, lo hacíamos con la convicción de que el órgano cabildicio, como gobierno insular, daba su primer paso dentro de lo que se supone un ambicioso proyecto de recursos humanos, que no sólo incide en la estabilización y consolidación de gran parte de su plantilla, sino que abunda en la optimización y calidad en el servicio prestado”.

Esta labor, continuó el consejero, “no sólo afectará al ciudadano, sino al desarrollo de las nuevas competencias de gestión que el Cabildo recibe de otras entidades tales como el Gobierno del Estado o el ejecutivo autonómico”.

En estos momentos se están ultimando los criterios mediante los cuales se avanzará en el plan de recursos humanos de la institución, marcados por la temporalidad, función de cada trabajador y la consideración estructural de cada puesto.

“Hasta el momento sólo hemos recorrido un tramo del plan de recursos humanos, ya que también se han de culminar otros factores tales como la elaboración de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), la promoción interna y la convocatoria de oposiciones”, apuntó Juan Jiménez.

Así, “y como ha venido ocurriendo hasta ahora, el Cabildo espera poder seguir contando con la colaboración de todos los miembros de la Comisión de Seguimiento del Plan de Empleo, así como con la de los que componen la mesa general de negociación”, finalizó el consejero de Personal.

Consejería de Personal, Patrimonio y Régimen Interno